Território
Compreender o contexto antes de desenvolver.
Cada operação começa com a leitura do local, das condições reais e das especificidades do projeto.
Presença · Cabo Verde
Um território a compreender. Um valor a construir.
A MGM opera em Cabo Verde com uma abordagem seletiva ao desenvolvimento imobiliário: lê o território, estrutura as oportunidades e coordena competências e execução com disciplina operacional e visão de longo prazo.
A experiência adquirida no arquipélago constitui a base de um modelo pensado para evoluir além do projeto único e trabalhar, quando as condições existirem, em várias ilhas e diferentes tipologias de ativos.
Conhecimento territorial · Disciplina operacional · Visão de longo prazo
Identidade
Uma plataforma imobiliária construída no território.
A MGM desenvolve e coordena operações imobiliárias em Cabo Verde através de uma estrutura que integra seleção de oportunidades, desenvolvimento, competências técnicas e capacidade operacional.
O modelo nasce de experiência direta no arquipélago e de uma abordagem orientada para a qualidade, controlo e criação de valor a longo prazo.
Abordagem
Três princípios, um método.
Disciplina
Estruturar antes de acelerar.
Papéis, competências, processos e responsabilidades devem estar claros antes da execução.
Execução
Transformar as decisões em resultados concretos.
A MGM coordena as competências necessárias para que o projeto evolua do conceito à realização.
Duas geografias · um modelo
Disciplina internacional. Conhecimento do território.
Suíça
A estrutura suíça contribui para a disciplina societária, para o controlo e para a capacidade de relacionamento internacional.
Cabo Verde
Cabo Verde representa o território operativo no qual a MGM desenvolve conhecimento local, relações e capacidade de execução.
Duas geografias com funções diferentes, integradas dentro do mesmo modelo empresarial.
Founder
Uma visão empresarial orientada a longo prazo.
Marcello Gatto Monticone
A MGM nasce de uma visão empresarial de Marcello Gatto Monticone e do objetivo de construir em Cabo Verde uma plataforma imobiliária capaz de crescer através de projetos selecionados, competências complementares e um controlo cada vez mais estruturado das operações.
O crescimento do grupo não é pensado como um simples aumento do número de iniciativas, mas como a construção progressiva de um sistema capaz de gerar valor mantendo clareza, qualidade e disciplina.
As pessoas
Competências diversas. Um modelo de trabalho comum.
A MGM cresce através de pessoas com experiências, responsabilidades e competências diferentes. O valor do grupo nasce também da capacidade de colocar essas competências em relação em torno de projetos e objetivos partilhados.
Conheça as pessoas da MGM